Liderstvo u praksi

Većina ljudi na vodećim pozicijama nikad nije učila da vodi. Unaprijeđeni su jer su bili dobri u svom poslu, a onda su preko noći dobili tim i očekivanje da će nekako znati šta s njim. Ovaj kurs je za njih. Ne bavimo se stilovima liderstva ni piramidama potreba. Bavimo se onim što ti se dešava u utorak ujutro: čovjek koji stalno kasni sa zadacima, kolegica koja radi dobro ali ne javlja gdje je zapela, sastanak na kojem svi klimaju glavom a niko ništa ne uradi. Kroz tri modula gradimo tri vještine koje nose sve ostalo. Prvo komunikaciju — kako zaista slušati, i kako postaviti očekivanje tako da ga druga strana razumije isto kao ti. Zatim delegiranje, jer većina vodećih ljudi ne delegira premalo nego pogrešno: predaju zadatak pa ga preuzmu nazad čim nešto zaškripi. Naučit ćeš šta se smije pustiti iz ruku i kako postaviti kontrolne tačke koje daju mir bez nadziranja. Na kraju dolaze teški razgovori — povratna informacija koja mijenja ponašanje, a ne kvari odnos. Uz lekcije ide radna sveska za pripremu prvog razgovora, jer se ovo ne uči gledanjem. Svaka lekcija završava zadatkom koji primjenjuješ na svom stvarnom timu, ove sedmice, sa imenima i situacijama koje već imaš. Nema domaćih zadataka koji se predaju nikome. Ima promjena koje tvoj tim primijeti u roku od sedmicu dana. Kurs traje oko sat i po. Namijenjen je onima koji već vode ljude, makar i dvoje, i koji su primijetili da ono što je radilo dok su bili sami više ne radi.